النظام الالكتروني الذكي لإدارة وتمكين رأس المال البشري
يشتمل النظام الالكتروني الذكي لإدارة إعداد القادة والمواهب وتمكين رأس المال البشري، على أنظمة الكترونية ونماذج متقدمة تتناول أحدث الخطط وأدوات التنفيذ التي تستشرف المستقبل وتساهم في بناء منظومة متكاملة لادارة اعداد القادة والمواهب وتمكين رأس المال البشري للمزيد
الأنظمة الالكترونية الذكية (ال20)
خصائص النظام الكتروني الذكي
اﻟﻨﻈﺎم اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ اﻟﺬﻛﻲﻹدارة إﻋﺪاد اﻟﻘﺎدة واﻟﻤﻮاھﺐ وﺗﻤﻜﯿﻦ رأس اﻟﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي ومساندة المؤسسات في تحسين نظم إدارة المواهب، وتحسين إدارة سجلات الموظفين وبالتالي تحسين ممارسات تقييم وتخطيط المسار التدريبي الوظيفي من خلال العديد من المنهجيات المتطورة.
زيادة كفاءة الإدارة
يتم تقليص الحاجة إلى السجلات الورقية ودعم سهولة الوصول إلى المعلومات، دون حاجة إلى القلق لعدم توافر مساحة تخرين كافية، مما يلغي الحاجة لحجز مساحات تخزين كبيرة نظراً لبرامج الحفظ الاضافية كما انه يهدف الى دعم المؤسسات، حيث يوفر النظام العديد من الخصائص يأتي من بينها الدقة، السرعة، الفاعلية ، الانتاجية والتكلفة المنخفضة.
دعم صنع وإتخاذ القرار
النظام يدعم صناع القرار والإدارات العليا لمتابعة نتائج برامج التطوير والتمكين المؤسسي لتحقيق مستوىً عالً من تحقيق النتائج وتحليل وتقييم مستوى الرؤية القيادية وتطوير المخرجات وتطوير قاعدة بيانات ومعلومات مؤسسية لدعم الإدارات العليا في صنع وإتخاذ القرار ومواكبة أحدث الإتجاهات العالمية الحــديثــة في التطوير الوظيفي.
ينظم تبادل المعلومات
يدعم النظام تحقيق مستوىً عال من الربط وتسهيل تبادل المعلومات بين الموظفين وصناع القرار ، كما انه يزيل التضارب الذي قد يحدث نتيجةبعض التغييرات الإجرائية التي تحدث في المؤسسة.
الاستخدام الأمثل لرأس المال البشري
يجعل النظام فرص عمل خبراء الموارد البشرية أكثر فاعلية، عن طريق توفير طرق سهلة لادخال البيانات من خلال منصة مركزية واحدة، مما يوفرلمسؤولي الموارد البشرية المزيد من الوقت لانجازالعمل على النحو الذي تستفيد به المؤسسة بشكل أشمل.
تحسين الاتصال
يقوم النظام بتسجيل المعلومات على شبكة الانترنت بدلاً من الاحتفاظ بسجلات ورقية، مما يوفر سهولة أكبر في العثور على المعلومات المخزنة، وتحديثها واعادة تخزينها بطلرق سهلة ومنظمة.
الغاء الحواجز الجغرافية
يعمل النظام على الغاء العوائق الجغرافية بين المدراء والموظفين من خلال تقنيات متقدمة لدعم مجموعات العمل وتعزيز عمليات الاتصال داخل اطار تنظيمي موحد كما يوفر لهم امكانية حضور المؤتمرات عبر الشبكة الالكترونية، مما يساعد على تحقيق مزيد من الاحترافية وبصفة خاصة عند انتشار مواقع الشركة على العديد من المناطق الجغرافية الواسعة.
استقطاب المواهب وخدمات تقييم السير الذاتية والتوظيف
تقوم داتاماتكس بتقديم خدمات استشارية للمؤسسات بخصوص التقييم الوظيفي للكوادر الوطنية واستقطاب الكفاءات والمواهب المؤسسية عبر رصد وتحليل أفضل الممارسات وتقييم وتحليل نتائج عمل الكوادر الوطنية، ورصد النماذج القيادية وذلك بالتعاون مع الشركات والمؤسسات،
خدمات إدارة تأهيل وتطوير وتمكين رأس المال البشري
تقوم داتاماتكس بتقديم خدمات تطوير استراتيجيات وبرامج التأهيل والتمكين الوظيفي وخدمات التدريب والتأهيل وذلك لتعزيز وتطوير القدرات والكفاءات الوطنية وتوفير أفضل برامج التدريب والإعداد العملي والتطوير المستمر
خدمات تقييم وتطوير ادارة المعرفه المؤسسي
ستقوم داتاماتكس بتطوير قاعدة بيانات شامله ذات مستوى عالً من الجودة وذلك عبر منصة تكنولوجية مركزية على شبكة الانترنت وفق أعلى المعايير، هذا وسوف تتضمن قاعدة البيانات الرؤية الإستراتيجية المؤسسية
Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos per conubia himenaeos.Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Nulla nunc dui, tristique in semper vel. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos per conubia himenaeos.